PRESENTATION GENERALE DU PROJET
L’objectif de ce site est de présenter des informations consolidées sur l’emploi et les tensions au recrutement dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics en Ile de France.
4 types d’informations sont disponibles :
- Des informations sur les tendances en recrutement ;
- Un calcul dynamique d’indice de tension au recrutement et les facteurs explicatifs ;
- Des informations sur les nouveaux sortants de formation continue ;
- Des informations sur les sortants de formation initiale.
La méthodologie ci-dessous a été conçue par le cabinet KYU Associés : https://www.kyu.fr/.
LA PREDICTION DU NOMBRE DE RECRUTEMENTS
Une prédiction du nombre de recrutement est réalisée à partir des données fournies par la Caisse des congés payés du BTP (https://www.cibtp-idf.fr) et des TP (https://www.cnetp.org).
Cette prédiction à 3 et 6 mois s’appuie notamment sur un algorithme de machine learning.
L’INDICE DE TENSION DYNAMIQUE
L’indice de tension dynamique est obtenu en agrégeant chaque trimestre 7 facteurs de tension sur une maille métier/géographique/temporelle et selon leur importance.
Facteur de tension #1 : Ecart entre l’offre et la demande d’emploi (30% de la note finale)
Les données proviennent des analyses du marché de l’emploi issues de Pole emploi (https://pole-emploi.io/data/api/infotravail). La tension est calculée en comparant le nombre d’offres d’emploi et le nombre de demandeurs d’emploi par métier et territoire.
Facteur de tension #2 : Part des recrutements difficiles (25% de la note finale)
Les données proviennent de l’enquête annuelle sur les besoins de main d’œuvre conduite par Pôle Emploi (https://statistiques.pole-emploi.org/bmo). La tension est calculée en calculant le pourcentage de recrutement estimé comme difficile par les répondants.
Facteur de tension #3 : Nombre d’intérimaires dans le secteur du BTP (15% de la note finale)
Les données proviennent des publications mensuelles de la DARES (https://dares.travail-emploi.gouv.fr/). L’intérim est souvent la première solution utilisée par les entreprises pour faire face à des surcharges de travail. La tension est calculée en comparant le nombre d’intérimaires par rapport à la moyenne des 10 dernières années.
Facteur de tension #4 : Les études de l’observatoire prospectif des métiers et compétences du BTP (15% de la note finale)
L’observatoire prospectif des métiers et compétences du BTP (https://www.metiers-btp.fr) a réalisé deux études sur les métiers en tension dans le BTP.
Facteur de tension #5 : Evolution du taux de CDI (5% de la note finale)
Les données proviennent des déclarations DSN (déclarations sociales nominatives) publiées par l’INSEE (https://www.insee.fr). Le taux de CDI d’un métier indique son attractivité et par opposition la baisse de la tension sur ce métier. La tension est calculée en comparant le taux de CDI par rapport à la moyenne des 10 dernières années
Facteur de tension #6 : Evolution du nombre d'offres d'emploi diffusées (5% de la note finale)
Les statistiques sur les offres d’emploi et les compétences techniques sont issues des bases de données de Textkernel (https://www.textkernel.com/fr). Textkernel est l’un des principaux agrégateurs de données d’offres d’emploi en France avec près de 12 millions d’offres collectées chaque année. La tension est calculée en mesurant l’accélération de la publication d’offres d’emploi comparée à celle des années précédentes.
Facteur de tension #7 : Evolution du niveau d’expérience des offres d’emploi (5% de la note finale)
Les statistiques sur les offres d’emploi et les compétences techniques sont issues des bases de données de Textkernel (https://www.textkernel.com/fr). Textkernel est l’un des principaux agrégateurs de données d’offres d’emploi en France avec près de 12 millions d’offres collectées chaque année. L’évolution du niveau d’expérience d’un métier indique son attractivité et par opposition la baisse de la tension sur ce métier. La tension est calculée en comparant le niveau d’expérience par rapport à la moyenne des 10 dernières années.
LES SORTANTS DE FORMATION CONTINUE
Le site met en avant des données sur la formation des demandeurs d’emploi. Ces données sont produites par Pôle Emploi et aussi disponibles sur le site https://labonnecompetencepro.pole-emploi.fr/.
LES SORTANTS DE FORMATION INITIALE
Le site propose des informations sur la formation initiale en Ile de France. Les données sont produites par le Ministère de l’Education Nationale, le Ministère de l’Enseignement Supérieur, le CCCA-BTP et le BTP CFA d’Île-de-France.
LES CHIFFRES DU MARCHE DE L’EMPLOI
Les statistiques sur les offres d’emploi et les compétences techniques sont issues des bases de données de Textkernel (https://www.textkernel.com/fr). Textkernel est l’un des principaux agrégateurs de données d’offres d’emploi en France avec près de 12 millions d’offres collectées chaque année.